Propòsit

“Contribuir a un futur més sostenible i inclusiu a través d’un lideratge ètic i el seu impacte social.”

Contribuir a la Transformació de persones, equips i organitzacions a través de l’autoconeixement, el compromís, la cross-funcionalitat, la innovació i l’optimització de processos clau d’una forma sostenible i amb resultats extraordinaris.

Convertir-nos en el referent de generació d’idees, atracció de talent i difusió de coneixement repensant, redissenyant i implementant nous models organitzatius per a la transformació cap a un sistema econòmic i social més sostenible.

Humanisme: Defensem que tots els éssers humans són perfectes i complets, i desde les seves habilitats, coneixements i emocions, poden arribar a la seva màxima expressió.

Diversitat: Defensem la complementarietat i la riquesa que emergeix des del respecte a la diversitat d’experiències, de formació, de cultures, de creences i de pensament.

Col·laboració: Practiquem i fomentem models de negoci i formes de treball col·laboratius, basats en la confiança, en la suma i l’intercanvi de les experiències, del coneixement i de les voluntats individuals per assolir un propòsit comú.

Integritat: Creiem en la comunicació i les actuacions honestes en totes les nostres relacions professionals i personals, buscant el bé comú.

Responsabilitat: Practiquem i promovem la presa de decisions conscients, solidàries i conseqüents amb els nostres valors i amb les necessitats del nostre entorn i de la societat.

Pensament crític i autocrític: Fomentem la formació de líders i organitzacions capaces de qüestionar els marcs de referència establerts, des del respecte, la dignitat i la crítica constructiva.

Model IfTL

Basat en el compromís individual, tant de l’alta direcció com dels membres de l’organització, el Model IfTL genera un lideratge transformacional distribuït i compartit.

El Model IfTL fomenta el treball en equips diversos i transversals amb un propòsit comú i fa que les organitzacions aconsegueixin assolir els seus reptes.

L’equip d’IfTL utilitza un mix metodològic que permet assolir resultats extraordinaris, al temps que consolida una cultura que genera organitzacions que aprenen i lideren la seva pròpia transformació, generant impacte social.

Coneixement

Apliquem el nostre model holístic tant a la Formació com a la Transformació (Corporativa, Sanitària i Social) i l’estructurem en 7 àrees de coneixement transversal.

Equip

L’equip de consultors, formadors, coaches i mentors d’IfTL no vénen amb solucions sinó amb experiència, eines, metodologia i coneixement per posar-se al servei del client i aconseguir que les organitzacions generin transformació i innovació per construir les seves pròpies solucions. El propòsit d’IfTL és ensenyar a les organitzacions a aprendre i a posar en marxa models de cultura que els permetin ser més flexibles i competitius mentre tenen cura de les persones i del seu entorn.

Marta Balanza
Marta BalanzaOffice Manager

Apassionada per tot el relacionat amb la ment i les relacions humanes. Des de 2002 està estudiant diverses disciplines que ensenyen a comprendre i conèixer el comportament de les persones en una societat multicultural i en plena globalització. Aposta pel respecte, la tolerància i l’amabilitat com a vies per a l’enteniment, així com identifica la responsabilitat individual i grupal per a la millora de les relacions i la consecució dels objectius.

Héctor Encuentra, MBA
Héctor Encuentra, MBASocial Transformation & Corporate Citizenship

Social knowmad que treballa de forma innovadora i creativa, trobant les vies i aliances per aconseguir un canvi en positiu. La seva trajectòria li ha permès descobrir fins a quin punt és important el valor de la nostra experiència vital i la capacitat transformadora de compartir-la amb els altres. És per això que afirma: “Facis el que facis, i et dediquis al que et dediquis, millorem el món junts”

Isabel Escolar
Isabel EscolarTeams
Senior Consultant

Formada en l’àmbit de l’assessorament legal, aposta fermament per la mediació com a canal per a la resolució de conflictes, des del coneixement global a l’anàlisi de les circumstàncies concretes. Experta en enderrocar les barreres que impedeixen la transformació de les persones i equips, així com facilitar l’aprenentatge i entrenament necessaris per provocar el canvi. Convençuda de la capacitat humana per a la millora contínua, entén la comunicació com un pilar essencial en el camí cap a l’assoliment d’objectius. Ètica, transparència i compromís social són els valors que conformen la seva marca personal.

Olga Espí, MBA
Olga Espí, MBATeams & Processes
Senior Consultant

Després de 15 anys treballant com a Enginyera Industrial en Direcció d’Operacions per a multinacionals de diversos sectors, aposta per fer de la seva passió la seva professió: acompanyar persones i equips a connectar amb els seus talents i facilitar que liderin el seu propi procés de transformació. L’han acompanyat el coratge, la perseverança i la confiança. Els seus coneixements i experiència sobre desenvolupament de persones, equips i processos li permeten tenir una visió holística de l’organització i, d’aquesta manera, crear autèntic valor afegit a partir del desenvolupament dels seus col·laborador@s. Segueix aprenent en cada intervenció.

Àlex Grasas, PhD
Àlex Grasas, PhDAgile Operations
Founding Partner

Enginyer Industrial apassionat per la millora dels processos i les operacions. En 2017 va desenvolupar una eina pròpia, l’U-A3, que fusiona la filosofia Lean amb la Teoria U de canvi. Aquesta eina combinada amb l’ús de metodologies agile li ha permès liderar amb èxit projectes de millora en salut, manufactura i serveis, entre d’altres.

Rubén Llop, PhD
Rubén Llop, PhDManaging Director
Founding Partner

Després d’una intensa vida professional internacional i una profunda dedicació a l’estudi i a la investigació multidisciplinària, Rubén gaudeix posant el seu coneixement i experiència al servei de discussions obertes i diverses que permetin, a individus i organitzacions, qüestionar l’status quo i dissenyar i implementar un futur més sostenible i inclusiu

Lluis Rosés, MBA
Lluis Rosés, MBAInnovation & Teams
Founding Partner

 Expert en equips sostenibles d’alt rendiment, neurociències i transformació cultural. Especialista en fer que les persones trobin en els equips el mitjà per realitzar-se i brillar, des de la creació de confiança, el feedback i la presa de consciència sobre la diversitat i els seus reptes. Apassionat de la tecnologia, el 2013 va desenvolupar la plataforma SenergyApp® que utilitza la intel·ligència artificial per millorar l’acompliment i la felicitat dels equips. Amb aquesta eina ha acompanyat a equips i líders en diversos sectors punters a aconseguir els seus objectius.

Descobreix què podem fer per tu

Contacta