Acompañamos a las empresas en sus procesos de transformación para que consigan sus logros a través del liderazgo, de la innovación y de la tecnología aplicados a la mejorar sustancial de su productividad.
En el proceso, ayudamos al desarrollo de las personas y fomentamos el alto rendimiento y la sostenibilidad en los equipos, mientras contribuimos a generar un mayor y mejor impacto social.
Fases IfTL
De la Inspiración al Cambio Cultural Sostenible. Nuestro abanico de soluciones tiene en cuenta la situación inicial de la organización, los retos estratégicos establecidos y su grado de avance hacia la cultura organizativa deseada. Este camino tiene 4 fases diferenciadas.
FASE 1
INSPIRAR LA
TRANSFORMACIÓN
FASE 2
HABILITAR LA
TRANSFORMACIÓN
FASE 3
HACER QUE LA TRANSFORMACIÓN SUCEDA
FASE 4
SOSTENER LA
TRANSFORMACIÓN
Soluciones IfTL
Fase 1: Inspirar
Spark
Descripción: Charla motivacional de alto impacto que permite encender el motor de las personas para enfocarlas hacia la transformación.
Duración: 1/2 día
Participantes: 20/500 personas
Reunión estratégica
Descripción: Reuniones estratégicas sobre cómo liderar el cambio transformacional. Asesoría de confianza para la alta dirección.
Duración: 1/2 día
Participantes: 8/10 personas
Fase 2: Habilitar
Formación intensiva
Descripción: Formación de inmersión en un conocimiento, herramienta o habilidad concreta con la intención de realizar una transferencia de la misma a los participantes.
Duración: 1 día
Participantes: 10/30 personas
Programa de Equipos y Procesos
Descripción: Formación de inmersión en el Modelo IfTL de Transformación donde se trabaja de forma intensiva las etapas más operativas: individuo, equipo y procesos.
Duración: 2/3 días
Participantes: 10/30 personas
Executive Development
Descripción: Programa de desarrollo para líderes donde se les equipa con las herramientas, conceptos, acompañamiento y conocimientos necesarios para su desarrollo profesional.
Duración: 6/12 meses
Participantes: individual
Fase 3: Hacer
Team Journey
Descripción: Acompañamiento de equipos con un objetivo definido y concreto. Son procesos muy específicos en que el equipo tiene muy claro el resultado a obtener.
Duración: 2/5 meses
Participantes: 1/4 equipos
Transformation in a box
Descripción: Acompañamiento de equipos con objetivos a definir en el proceso. La dirección marca una línea estratégica y son los propios equipos los que definen sus objetivos.
Duración: 4/6 meses
Participantes: 3/8 equipos
Fase 4: Sostener
Oficina de Transformación
Descripción: Creación de Oficina de Transformación de Apoya a la Organización en el Proceso de Cambio
Duración: 6/12 meses
Participantes: organización
Transformation Heart Beat
Descripción: Intervenciones de carácter motivacional y/o específico que sirven de apoyo puntual para refrescar el entusiasmo y mantener el pulso.
Duración: 1/2 día
Participantes: equipos consolidados
CONTACTO:
Teléfono: +34 687 737 721
Email: aalberti@iftl.eu
Nuestra experiencia en números
Personas
CRECIMIENTO
DESARROLLO DE PERSONAS
Hemos desarrollado el liderazgo en más de 2.000 personas, principalmente mandos intermedios y ejecutivos.
Equipos
CROSS-FUNCIONALIDAD
SMART-TEAMS
Hemos acompañado a más de 300 equipos en su transición al alto rendimiento y la alta sostenibilidad desde un enfoque 100% cross-funcional.
Procesos
OPTIMIZACIÓN
PROCESOS Y PROYECTOS
Hemos optimizado más de 250 workflows y procesos de negocio en distintos sectores consiguiendo mejoras sustanciales.
Organizaciones
CULTURA
TRANSFORMACIÓN CULTURAL
Hemos ayudado a más de 100 empresas, centros sanitarios y organizaciones en su transformación cultural exitosa.