Soluciones IfTL
Fase 1: Inspirar
Spark
Descripción: Charla motivacional de alto impacto que permite encender el motor de las personas para enfocarlas hacia la transformación.
Duración: 1/2 día
Participantes: 20/500 personas
Reunión estratégica
Descripción: Reuniones estratégicas sobre cómo liderar el cambio transformacional. Asesoría de confianza para la alta dirección.
Duración: 1/2 día
Participantes: 8/10 personas
Fase 2: Habilitar
Formación intensiva
Descripción: Formación de inmersión en un conocimiento, herramienta o habilidad concreta con la intención de realizar una transferencia de la misma a los participantes.
Duración: 1 día
Participantes: 10/30 personas
Programa de Equipos y Procesos
Descripción: Formación de inmersión en el Modelo IfTL de Transformación donde se trabaja de forma intensiva las etapas más operativas: individuo, equipo y procesos.
Duración: 2/3 días
Participantes: 10/30 personas
Executive Development
Descripción: Programa de desarrollo para líderes donde se les equipa con las herramientas, conceptos, acompañamiento y conocimientos necesarios para su desarrollo profesional.
Duración: 6/12 meses
Participantes: individual
Fase 3: Hacer
Team Journey
Descripción: Acompañamiento de equipos con un objetivo definido y concreto. Son procesos muy específicos en que el equipo tiene muy claro el resultado a obtener.
Duración: 2/5 meses
Participantes: 1/4 equipos
Transformation in a box
Descripción: Acompañamiento de equipos con objetivos a definir en el proceso. La dirección marca una línea estratégica y son los propios equipos los que definen sus objetivos.
Duración: 4/6 meses
Participantes: 3/8 equipos