Soluciones IfTL

Fase 1: Inspirar

Spark

Descripción: Charla motivacional de alto impacto que permite encender el motor de las personas para enfocarlas hacia la transformación.

Duración: 1/2 día

Participantes: 20/500 personas

Reunión estratégica

Descripción: Reuniones estratégicas sobre cómo liderar el cambio transformacional. Asesoría de confianza para la alta dirección.

Duración: 1/2 día

Participantes: 8/10 personas

Fase 2: Habilitar

Formación intensiva

Descripción: Formación de inmersión en un conocimiento, herramienta o habilidad concreta con la intención de realizar una transferencia de la misma a los participantes.

Duración: 1 día

Participantes: 10/30 personas

Programa de Equipos y Procesos

Descripción: Formación de inmersión en el Modelo IfTL de Transformación donde se trabaja de forma intensiva las etapas más operativas: individuo, equipo y procesos.

Duración: 2/3 días

Participantes: 10/30 personas

Executive Development

Descripción: Programa de desarrollo para líderes donde se les equipa con las herramientas, conceptos, acompañamiento y conocimientos necesarios para su desarrollo profesional.

Duración: 6/12 meses

Participantes: individual

Fase 3: Hacer

Team Journey

Descripción: Acompañamiento de equipos con un objetivo definido y concreto. Son procesos muy específicos en que el equipo tiene muy claro el resultado a obtener.

Duración: 2/5 meses

Participantes: 1/4 equipos

Transformation in a box

Descripción: Acompañamiento de equipos con objetivos a definir en el proceso. La dirección marca una línea estratégica y son los propios equipos los que definen sus objetivos.

Duración: 4/6 meses

Participantes: 3/8 equipos

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