Transformem el present creant un futur millor i diferente
Des de IfTL
ens posem a el servei del Sector Social oferint el nostre model holístic de transformació que impulsa el Lideratge i la Transformació Social mitjançant l’acompanyament i formació a individus, equips i organitzacions. Generem els canvis necessaris que permetin l’alineament i compromís requerits per a l’assoliment de les metes marcades per l’organització i generant resultats extraordinaris per als beneficiaris.
ALTA DIRECCIÓ I TRANSFORMACIÓ DE LES ORGANITZACIONS
ALTA DIRECCIÓ CONSCIENT
La transformació cultural, tecnològica i/o digital comença amb una visió conscient.PATRONATS I EQUIPS D’ALTA DIRECCIÓ
ASSESSORAMENT A EL PATRONAT I ALS EQUIPS D’ALTA DIRECCIÓ
- Agile Top Management
- Alt Rendiment en l’equip directiu
- Disseny i implementació de Transformació Cultural i/o Digital
IMPLEMENTACIÓ DE PLANS ESTRATÈGICS
- Definició de Línies Estratègiques
- Desenvolupament de Storytelling i Pla de Comunicació
- Disseny i Implementació dels Plans d’Acció
DESENVOLUPAMENT DIRECTIU
- C-Level Coaching
- Stakeholder Centered Development
ORGANITZACIONS SÀVIES
Organitzacions que aprenen i lideren la seva pròpia transformació.TRANSFORMACIÓ CULTURAL
PROCÉS INTEGRAL DE TRANSFORMACIÓ CULTURAL
- Anàlisi i diagnòstic de la situació inicial
- Disseny i implementació de transformació cultural
ESTRATÈGIA DE TRANSFORMACIÓ DIGITAL
- Definició Estratègica
- Gestió de la Demanda
- Gestió del Portfoli de Projectes
OFICINA DE TRANSFORMACIÓ
- Disseny, Creació i Manteniment
XERRADES INSPIRACIONALS
- Xerrada Motivacional d’Alt Impacte (Temàtiques Adaptades)
INDIVIDUS, EQUIPS I PROCESSOS / PROJECTES
LIDERATGE SALUDABLE
Les persones, la seva capacitat de liderar-se i liderar als altresACOMPANYAMENT INDIVIDUAL
DESENVOLUPAMENT DIRECTIU
- Pla de Desenvolupament Personal
- Coaching
- Stakeholder Centered Development
- Mentoring
ACOMPANYAMENTS ESPECÍFICS DE DESENVOLUPAMENT
- Autoconeixement i Estils Cognitius
- Autolideratge (Growth Mindset, Gestió d’Emocions, Dieta Mental Sana, Gestió de Paradoxes)
- Líder Transformador (Líder Coach)
- Lideratge Estratègic d’Equips
EQUIPS D'ALT RENDIMENT
Equips cross-funcionals d'alt rendiment.ACOMPANYAMENT D’EQUIPS
CREACIÓ I MANTENIMENT D’EQUIPS D’ALT RENDIMENT
- Co-Creació d’Aliança (Visió i Propòsit Comú)
- Reunions efectives (Productivitat i Positivitat)
- Creació d’Entorns de Seguretat Psicològica
- Feedback estructurat (Solució de Conflictes)
- Growth Mindset
TEAM MODEL ASSESSMENT (Software as a Service, SaaS)
- Estils Cognitius dels Membres de l’Equip
- Rols d’Equip
- Geografia de l’Equip (basat en Neurociència)
- Indicadors clau de Desenvolupament de Equip d’Alt Rendiment
PROCESSOS I INNOVACIÓ
La millora de processos clau de l'organització a través de la Metodologia Agile i Innovació.PROCESSOS I PROJECTES
MILLORA DE PROCESSOS CLAU
- Anàlisi de Processos
- Gestió de Recursos i Capacitats
- Lean Management
GESTIÓ AGILE DE PROJECTES
- Metodologies Agile (Scrum)
- Producte Mínim Viable
OFICINA DE PROJECTES
- Gestió de la Demanda de Projectes
- Gestió del Portfoli de Projectes
ONADA DE TRANSFORMACIÓ
ONADES DE TRANSFORMACIÓ
Onades de Transformació és una intervenció d’alt impacte transformacional que aconsegueix resultats extraordinaris en terminis curts de temps. En un període de 6 mesos, 4/6 equips crossfuncionales (30-50 persones) optimitzen processos clau o realitzen projectes estratègics de manera Agile. Els participants desenvolupen les seves habilitats de lideratge individuals, guanyen consciència i aprenen a treballar en equips d’alt rendiment aconseguint resultats extraordinaris i sostenibilitat.
- AGILE TOP MANAGEMENT
- DESENVOLUPAMENT EXECUTIU
- CREACIÓ D’EQUIPS D’ALT RENDIMENT
- TEAM MODEL ASSESSMENT
- MILLORA DE PROCESSOS CLAU
- GESTIÓ AGILE DE PROJECTES
