Transformamos el presente creando un futuro mejor y diferente
Desde IfTL
nos ponemos al servicio del Sector Social ofreciendo nuestro modelo holístico de transformación que impulsa el Liderazgo y la Transformación Social mediante el acompañamiento y formación a individuos, equipos y organizaciones. Generamos los cambios necesarios que permitan el alineamiento y compromiso requeridos para el logro de las metas marcadas por la organización y generando resultados extraordinarios para los beneficiarios.
ALTA DIRECCIÓN Y
TRANSFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
TRANSFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
ALTA DIRECCIÓN CONSCIENTE
La transformación cultural, tecnológica y/o digital empieza con una visión consciente.PATRONATOS Y EQUIPOS DE ALTA DIRECCIÓN
ASESORAMIENTO AL PATRONATO Y A LOS EQUIPOS DE ALTA DIRECCIÓN
- Agile Top Management
- Alto Rendimiento en el Equipo Directivo
- Diseño e implementación de Transformación Cultural y/o Digital
IMPLEMENTACIÓN DE PLANES ESTRATÉGICOS
- Definición de Líneas Estratégicas
- Desarrollo de Storytelling y Plan de Comunicación
- Diseño e Implementación de los Planes de Acción
DESARROLLO DIRECTIVO
- C-Level Coaching
- Stakeholder Centered Development
ORGANIZACIONES SABIAS
Organizaciones que aprenden y lideran su propia transformación.TRANSFORMACIÓN CULTURAL
PROCESO INTEGRAL DE TRANSFORMACIÓN CULTURAL
- Análisis y diagnóstico de la situación inicial
- Diseño e implementación de transformación cultural
ESTRATEGIA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL
- Definición Estratégica
- Gestión de la Demanda
- Gestión del Portfolio de Proyectos
OFICINA DE TRANSFORMACIÓN
- Diseño, Creación y Mantenimiento
CHARLAS INSPIRACIONALES
- Charla Motivacional de Alto Impacto (Temáticas Adaptadas)
INDIVIDUOS, EQUIPOS Y PROCESOS / PROYECTOS
LIDERAZGO SALUDABLE
Las personas, su capacidad de liderarse y liderar a los demás.ACOMPAÑAMIENTO INDIVIDUAL
DESARROLLO DIRECTIVO
- Plan de Desarrollo Personal
- Coaching
- Stakeholder Centered Development
- Mentoring
ACOMPAÑAMIENTOS ESPECÍFICOS DE DESARROLLO
- Autoconocimiento y Estilos Cognitivos
- Autoliderazgo (Growth Mindset, Gestión de Emociones, Dieta Mental Sana, Gestión de Paradojas)
- Líder Transformador (Líder Coach)
- Liderazgo Estratégico de Equipos
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Equipos cross-funcionales de alto rendimiento.ACOMPAÑAMIENTO DE EQUIPOS
CREACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
- Co-Creación de Alianza (Visión y Propósito Común)
- Reuniones Efectivas (Productividad y Positividad)
- Creación de Entornos de Seguridad Psicológica
- Feedback estructurado (Solución de Conflictos)
- Growth Mindset
TEAM MODEL ASSESSMENT (Software as a Service, SaaS)
- Estilos Cognitivos de los Miembros del Equipo
- Roles de Equipo
- Geografía del Equipo (basado en Neurociencia)
- Indicadores clave de Desarrollo de Equipo de Alto Rendimiento
PROCESOS E INNOVACIÓN
La mejora de procesos clave de la organización a través de la Metodología Agile e Innovación.PROCESOS Y PROYECTOS
MEJORA DE PROCESOS CLAVE
- Análisis de Procesos
- Gestión de Recursos y Capacidades
- Lean Management
GESTIÓN AGILE DE PROYECTOS
- Metodologías Agile (Scrum)
- Producto Mínimo Viable
OFICINA DE PROYECTOS
- Gestión de la Demanda de Proyectos
- Gestión del Portfolio de Proyectos
OLA DE TRANSFORMACIÓN
OLA DE TRANSFORMACIÓN
Ola de Transformación es una intervención de alto impacto transformacional que consigue resultados extraordinarios en plazos cortos de tiempo. En un periodo de 6 meses, 4/6 equipos crossfuncionales (30-50 personas) optimizan procesos clave o realizan proyectos estratégicos de forma Agile. Los participantes desarrollan sus habilidades de liderazgo individuales, ganan conciencia y aprenden a trabajar en equipos de alto rendimiento consiguiendo resultados extraordinarios y sostenibilidad.
- AGILE TOP MANAGEMENT
- DESARROLLO EJECUTIVO
- CREACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
- TEAM MODEL ASSESSMENT
- MEJORA DE PROCESOS CLAVE
- GESTIÓN AGILE DE PROYECTOS
