Acompanyem les empreses en els seus processos de transformació
A través dels nostres serveis de Consultoria dissenyem i implementem l’estratègia de les organitzacions, impulsem el lideratge i compromís individual, formem equips sostenibles d’alt rendiment i obtenim resultats extraordinaris en els seus processos i projectes clau.
ALTA DIRECCIÓ I TRANSFORMACIÓ DE LES ORGANITZACIONS
ALTA DIRECCIÓ CONSCIENT
La transformació cultural, tecnològica i/o digital comença amb una visió conscient.EQUIPS D’ALTA DIRECCIÓ
ASSESSORAMENT D’EQUIPS D’ALTA DIRECCIÓ
- Agile Top Management
- Alt Rendiment en l’Equip Directiu
- Disseny i implementació de Transformació Cultural i/o Digital
IMPLEMENTACIÓ DE PLANS ESTRATÈGICS
- Definició de Línies Estratègiques
- Desenvolupament de Storytelling
- Pla de Comunicació
- Disseny i Implementació dels Plans d’Acció
DESENVOLUPAMENT EXECUTIU
- C-Level Coaching
- Stakeholder Centered Coaching
ORGANITZACIONS SÀVIES
Organitzacions que aprenen i lideren la seva pròpia transformació.TRANSFORMACIÓ CORPORATIVA
PROCÉS INTEGRAL DE TRANSFORMACIÓ CULTURAL
- Anàlisi i diagnòstic de la situació inicial
- Disseny i implementació de transformació cultural
ESTRATÈGIA DE TRANSFORMACIÓ DIGITAL
- Definició Estratègica
- Gestió de la Demanda
- Gestió del Portfoli de Projectes
OFICINA DE TRANSFORMACIÓ
- Disseny, Creació i Manteniment
XERRADES INSPIRACIONALS
- Xerrada Motivacional d’Alt Impacte (Temàtiques Adaptades)
INDIVIDUS, EQUIPS I PROCESSOS / PROJECTES
LIDERATGE SALUDABLE
Les persones, la seva capacitat de liderar-se i liderar als altres.ACOMPANYAMENT INDIVIDUAL
DESENVOLUPAMENT DIRECTIU
- Pla de Desenvolupament Personal
- Coaching
- Stakeholder Centered
- Development Mentoring
ACOMPANYAMENTS ESPECÍFICS DE DESENVOLUPAMENT
- Autoconeixement i Estils Cognitius
- Autolideratge (Growth Mindset, Gestió d’Emocions, Dieta Mental Sana, Gestió de Paradoxes)
- Líder Transformador (Líder Coach)
- Lideratge Estratègic d’Equips
EQUIPS D'ALT RENDIMENT
Equips cross-funcionals d'alt rendiment.ACOMPANYAMENT D’EQUIPS
CREACIÓ I MANTENIMENT D’EQUIPS D’ALT RENDIMENT
- Co-Creació d’Aliança (Visió i Propòsit Comú)
- Reunions efectives (Productivitat i Positivitat)
- Creació d’Entorns de Seguretat Psicològica
- Feedback estructurat (Solució de Conflictes)
- Growth Mindset
TEAM MODEL ASSESSMENT (Software as a Service, SaaS)
- Estils Cognitius dels Membres de l’Equip
- Rols d’Equip
- Geografia d’Equip (basat en Neurociència)
- Indicadors clau de Desenvolupament d’Equip d’Alt Rendiment
PROCESSOS I INNOVACIÓ
La millora de processos clau de l'organització a través de la Metodologia Agile i Innovació.PROCESSOS I PROJECTES
MILLORA DE PROCESSOS CLAU
- Anàlisi de Processos
- Gestió de Recursos i Capacitats
- Lean Management
GESTIÓ AGILE DE PROJECTES
- Metodologies Agile (Scrum)
- Producte Mínim Viable
OFICINA DE PROJECTES
- Gestió de la Demanda de Projectes
- Gestió del Portfoli de Projectes
ONADA DE TRANSFORMACIÓ
ONADES DE TRANSFORMACIÓ
Onades de Transformació és una intervenció d’alt impacte transformacional que aconsegueix resultats extraordinaris en terminis curts de temps. En un període de 6 mesos, 4/6 equips crossfuncionales (30-50 persones) optimitzen processos clau o realitzen projectes estratègics de manera Agile. Els participants desenvolupen les seves habilitats de lideratge individuals, guanyen consciència i aprenen a treballar en equips d’alt rendiment aconseguint resultats extraordinaris i sostenibilitat.
- AGILE TOP MANAGEMENT
- DESENVOLUPAMENT EXECUTIU
- CREACIÓ D’EQUIPS D’ALT RENDIMENT
- TEAM MODEL ASSESSMENT
- MILLORA DE PROCESSOS CLAU
- GESTIÓ AGILE DE PROJECTES
CICLE DE VIDA DE LA TRANSFORMACIÓ
De la Inspiració al Canvi Cultural
El nostre ventall de solucions té en compte la situació inicial de la companyia i el seu grau d’avanç en el camí cap a l’organització desitjada. Des d’IfTL acompanyem a les organitzacions des de la creació del sentit d’urgència i la motivació dels individus cap al propòsit fins a la consecució del canvi en la cultura corporativa.
Aquest camí té 4 fases diferenciades: