Wij begeleiden bedrijven in hun transformatie proces
Door onze consultancy diensten, ontwerpen en implementeren we de strategie van organisaties, bevorderen we leiderschap en individuele betrokkenheid, creëren we duurzame highperformance teams en behalen we buitengewone resultaten in hun processen en belangrijke projecten.
TOP MANAGEMENT EN TRANSFORMATIE VAN ORGANISATIES
BEWUSTWORDING BIJ TOP MANAGEMENT
Culturele, technologische en/of digitale transformatie begint met een bewuste visie.TOP MANAGEMENT TEAMS
ADVIES AAN HET TOP MANAGEMENT TEAM
- Agile Top Management
- High Performance van het management team
- Ontwerp en implementatie van Culturele en/of Digitale Transformatie
UITVOERING VAN STRATEGISCHE PLANNEN
- Definitie van strategische lijnen
- Het ontwikkelen van een verhaallijn en communicatieplan
- Het ontwerp en de uitvoering van actieplannen
EXECUTIVE ONTWIKKELING
- C-Level Coaching
- Stakeholder Centered Ontwikkeling
WIJZE ORGANISATIES
Organisaties die leren en hun eigen transformatie leiden.BEDRIJFS TRANSFORMATIE
INTEGRAAL PROCESS VAN CULTURELE TRANSFORMATIVE
- Analyse en diagnose van de beginsituatie
- Ontwerp en implementatie van culturele transformative
STRATEGIE VOOR DIGITALE TRANSFORMATIE
- Strategische definitie
- Vraag beheer
- Project Portfolio Management
BUREAU VAN TRANSFORMATIVE
- Ontwerp, creatie en onderhoud
INSPIRERENDE GESPREKKEN
- High Impact Motivational Presentaties (aangepaste onderwerpen)
INDIVIDUEN, TEAMS EN PROCESSEN / PROJECTEN
LEIDERSCHAP
Mensen, hun vermogen om zichzelf en anderen te leiden.INDIVIDUELE BEGELEIDING
INDIVIDUELE BEGELEIDING
- Persoonlijk ontwikkelingsplan
- Coaching
- Stakeholder centered ontwikkeling
- Mentorschap
ONTWIKKELINGSSPECIFIEKE BEGELEIDING
- Zelfbewustzijn en cognitieve stijlen
- Zelfleiderschap (Groeiende mindset, Emotiemanagement, Management, Gezonde Mentale voeding, Paradox leiderschap)
- Verander management (Coachend leiderschap)
- Strategisch teamleiderschap
HIGH PERFORMANCE TEAMS
High performance cross-functional teams.HET BEGELEIDEN VAN TEAMS
OPRICHTING EN ONDERHOUD VAN HIGH PERFORMANCE TEAMS
- Co-cratie van allicanties (visie en gemeenschappelijk doel)
- Effectief vergaderen (productiviteit en positiviteit)
- Creatie van psychologisch veilige omgevingen
- Gestructureerde feedback (conflict oplossen)
- Groeiende mindset
TEAM MODEL ASSESSMENT (Software ondersteuning, SaaS)
- Cognitieve stijlen van teamleden
- Teamrollen
- Team Geografie (gebaseerd op Neurowetenschappen)
- Key Indicators van High Performance team ontwikkeling
PROCESSEN EN INNOVATIE
Het verbeteren van belangrijke processen binnen de organisatie, door middel van Agile en Innovatie Methodologie.PROCESSEN EN PROJECTEN
BELANGRIJKE PROCESVERBETERING
- Proces analyse
- Resource en capaciteits management
- Lean Management
AGILE PROJECT MANAGEMENT
- Agile methodologieën (Scrum)
- Minimaal levensvatbaar product
PROJECT BUREAU
- Project Demand Management
- Project Portfolio Management
TRANSFORMATIONAL WAVE
TRANSFORMATIONAL WAVE
Transformational Waves is a high-impact transformational intervention that achieves extraordinary results in short periods of time. In a period of 6 months, 4/6 cross-functional teams (30-50 people) optimize key processes or carry out strategic projects in an Agile way. Participants develop their individual leadership skills, gain awareness and learn to work in high-performing teams achieving extraordinary results and sustainability.
- AGILE TOP MANAGEMENT
- DIRECTIVE DEVELOPMENT
- CREATION OF HIGH PERFORMANCE TEAMS
- TEAM MODEL ASSESSMENT
- KEY PROCESS IMPROVEMENT
- AGILE PROJECT MANAGEMENT
LEVENSCYCLUS VAN TRANSFORMATIE
Van inspiratie naar cultuurverandering
Ons assortiment oplossingen houdt rekening met de beginsituatie van het bedrijf en de mate van voortgang op weg naar de gewenste organisatie. Bij IFTL begeleiden we organisaties bij het creëren van een gevoel van urgentie en de motivatie van individuen voor het doel om een verandering in de bedrijfscultuur te bereiken.
Dit pad kent 4 verschillende fases: